Attribution d’actions gratuites (AGA) : conseil et sécurisation juridique à Toulouse

Pourquoi faire appel à un avocat pour mettre en place un plan d’actions gratuites ?

Les actions gratuites permettent de fidéliser vos salariés ou dirigeants tout en optimisant la fiscalité. L’attribution est encadrée par les articles L225-197-1 et suivants du Code de commerce.

Maître Marion Albenque, avocate au Barreau de Toulouse, rédige le plan d’attribution, sécurise le cadre juridique, valide les conditions d’acquisition (présence, performance), prévoit les clauses de malus et accompagne la déclaration fiscale.

plan AGA SAS avocat

Notre méthodologie : mettre en place un plan AGA conforme et sur-mesure

Audit préalable et éligibilité

Vérification de la forme juridique (SAS/SA), analyse des statuts, calcul de la réserve disponible. Définition des bénéficiaires (salariés, dirigeants) et des conditions d’attribution.

Rédaction du plan AGA

Rédaction du plan (conditions, période d’acquisition, clause de conservation, malus), convocation de l’assemblée générale, formalisation des décisions. Coordination avec expert-comptable et CAC si besoin.

Traitement fiscal et formalités URSSAF

Optimisation du traitement fiscal selon le régime 2025 : calcul de l’abattement, calendrier de déclaration, obligations sociales. Conseil sur la fiscalité à l’attribution et à la cession.

Vos avantages avec un accompagnement Actions Gratuites (AGA)

: application des seuils d’exonération et d’abattement pour un coût maîtrisé.
Sécurité juridique : plan conforme aux obligations du Code de commerce et aux recommandations de l’URSSAF.

Vision RH & stratégique : conseil sur les profils à cibler (fondateurs, cadres clés, talents tech).

FAQ – Attribution d’actions gratuites (AGA)

Qui peut bénéficier d’actions gratuites ?

Les salariés et certains mandataires sociaux peuvent être bénéficiaires, sauf en cas de détention directe ou indirecte de plus de 10 % du capital.

L’abattement de 50 % est maintenu au-delà de 2 ans d’acquisition. Des contributions sociales et cotisations patronales peuvent s’ajouter selon le cas.

Les AGA sont gratuites, alors que les BSPCE doivent être achetés. Le régime fiscal diffère et dépend du statut de l’entreprise.